2022届高校毕业生就业工作形势严峻，太阳集团官方网站入口多措并举，积极营造有利于就业创业的良好氛围，引导员工树立科学的就业观和成才观，实现更加充分更高质量就业。
党政齐抓共管，全员参与就业。公司积极落实教育部文件精神，深入落实高校毕业生就业工作“一把手”工程。公司党政领导“亲自抓、带好头、做示范”，带领专任教师、辅导员、行政管理人员，落实分组精准促就业的网格化管理模式。
开展就业动员，实现精准帮扶。公司2022届毕业生呈现出民族员工、外省员工占比多的特点。为扎实开展就业工作，学院举办“线上+线下”模式的毕业生就业动员会，并针对民族员工、就业困难员工实施“一对一”精准帮扶，确保就业工作“勤落实、稳推进”。
深入员工宿舍，宣讲就业政策。为提高员工就业积极性，解答员工在就业过程中的困难与疑惑。学院2022届员工辅导员、班主任每周周一、周四到毕业生宿舍，与毕业生谈心交流，宣讲就业政策，提供就业信息，解答就业困惑，做毕业生就业过程中的知心朋友与引路人。
发挥员工资源，积极访企拓岗。艺术专业员工因为自身专业的特殊性，员工在求职时会遇到应聘岗位与自身专业不相符的状况。学院领导积极联系并走访高新文投、宝鸡市艺术剧院及优秀员工创办的艺术培训机构，为学院2022届毕业生联系就业岗位、增加就业机会。
下一步，学院将积极落实学校就业工作专题会议精神，夯实工作措施，拓宽就业渠道，确保圆满完成2022届毕业生就业工作。（公司党总支 文/孙武 审核/黄玮）
